الشعار

كلية العلوم الإدارية والإنسانية

معايير جوائز الأداء لمنسوبي الكلية



للاطلاع على القائمة الشرفية للحاصلين على جوائز الأداء يرجى الضغط هنا

 جائزة قائمة العميد للأداء الاستثنائي (سنويًا)  

·       التعريف بالجائزة:

هي ممارسةٌ سنوية مبتكرة، وتشمل القائمة أعضاء هيئة التدريس الذين حصلوا على التميز في الجوانب الأكاديمية والإدارية والتفاني في العمل، وحققوا معايير الجائزة حتى وصلوا إلى أفضل خمسة في المائة من أعضاء هيئة التدريس بالكلية.

·        مدة الجائزة:

يتمتع الحاصل على الجائزة بمميزاتها لمدة سنتين، ويجوز له المنافسة عليها مرة أخرى بعد مضي مدتها (سنتان).

·        معايير الجائزة:

المعايير

النقاط

الكفاءة الإدارية والأكاديمية

20 

المواظبة والجدية في العمل

10

مستوى جودة الإنتاجية

20

التعاون مع الزملاء

10

تقبل التوجيهات

10

تحمل ضغوط العمل

10

تقديم خدمات جليلة للكلية والجامعة

15

التفاعل مع منصات التواصل الاجتماعي للكلية والجامعة

5

 

  جائزة عضو هيئة التدريس المثالي بالقسم ( سنويًا)

·        التعريف بالجائزة:

هي ممارسةٌ سنوية مبتكرة، تستهدف عضو هيئة التدريس الذي تميز في الجوانب الأكاديمية والإدارية والتفاني في العمل، وحقق إنجازات للقسم. 

·        معايير الجائزة:

المعايير

النقاط

الكفاءة الإدارية والأكاديمية

15

المواظبة والجدية في العمل

10

مستوى جودة الإنتاجية

10

التعاون مع الزملاء

15

خدمات جليلة يقدمها العضو للقسم

15

تحمل ضغوط العمل، وتقبل التوجيهات

5

نشر بحث واحد سنويًا أو مقبولًا للنشر

10

المشاركة في خدمة المجتمع

10

حصول العضو على تقويم لا يقل عن 4 من 5 في رأي الطلبة

10


 جائزة الكفاءات الواعدة بالكلية ( سنويًا)

·        التعريف بالجائزة:

هي ممارسةٌ سنوية مبتكرة، تستهدف أعضاء هيئة التدريس الذين اجتهدوا في العمل، وتميزوا بالجدية والتعاون مع زملائهم.

·        مدة الجائزة:

يتمتع الحاصل على الجائزة بمميزاتها لمدة سنة، ويجوز له المنافسة عليها كل سنة.

·        معايير الجائزة:

المعايير

النقاط

الكفاءة الإدارية والأكاديمية

20

المواظبة والجدية في العمل

10

مستوى جودة الإنتاجية

15

التعاون مع الزملاء

15

تقبل التوجيهات

10

تحمل ضغوط العمل

10

التفاعل مع منصات التواصل الاجتماعي للكلية والجامعة

20

 

 جائزة المرشد الأكاديمي المتميز بالقسم (فصليًا)

·        التعريف بالجائزة:

هي ممارسةٌ فصلية مبتكرة، تستهدف أعضاء هيئة التدريس الذين حصلوا على التميز في إرشاد الطلاب وتوجيههم بما يزيد من تميزهم ومنع وقوع المشكلات الأكاديمية للطلبة الذين يرشدهم. 

·        مدة الجائزة:

يتمتع الحاصل على الجائزة بمميزاتها لمدة سنة، ويجوز له المنافسة عليها كل سنة. 

·        معايير الجائزة:

المعايير

النقاط

الكفاءة الإدارية والأكاديمية

15

توجيه الطلاب ونصحهم وإرشادهم بطريقة صحيحة

10

المواظبة والجدية في العمل

10

مستوى جودة الإنتاجية

10

التعاون مع الزملاء

15

عدم وجود مشاكل أكاديمية للطلبة الذين يرشدهم

15

تحقق نسبة 100% من الطلبة الذين يرشدهم بالمشاركة في الأنشطة والدورات وتعبئة السجل المهاري والاستبانات التي تطلب من الكلية

15

حصول أي من الطلبة الذين يرشدهم العضو على جوائز تميز داخلية على مستوى الجامعة أو خارجية من جهات خارج الجامعة

10

 

  جائزة عضو هيئة التدريس والإداري المتميز (شهريًا)

·        التعريف بالجائزة:

هي ممارسة شهرية، تستهدف عضو هيئة التدريس الذي تميز في العمل أكاديميًا وإداريًا. 

·        معايير الجائزة:

المعايير

النقاط

الكفاءة الإدارية والأكاديمية

15

وجود علاقات طيبة مع زملائه

20

خدمات جليلة يقدمها العضو للقسم

15

تحمل ضغوط العمل

15

مبادرات إيجابية وتطويرية للقسم

20

إنجاز المهمات الموكلة إليه بالجودة المطلوبة والوقت المحدد

20

عدم رصد أي ملاحظة على العضو خلال الشهر محل المنافسة

10