منذ صدور قرار عميد الكلية بإنشاء وحدة القياس والتقويم بكلية العلوم الإدارية والإنسانية، والوحدة تقدم خدماتها في تحليل مؤشرات الأداء، وقياس وتحليل جودة البرامج وتحليل نتائج الاختبارات وجودتها وتحليل تقييم الأداء في الدورات التدريبية المقامة بالكلية في شطري الطلاب والطالبات، وتعمل الوحدة على مساعدة منسوبي الكلية في تحديد نقاط القوة وفرص التحسين، ومعرفة مدى الاستعداد ‏لإتمام الخبرات الجديدة والاستفادة من النتائج في تدعيم جوانب القوة ومعالجة جوانب الضعف، كما تسهم الوحدة في عملية تصنيف العمليات التي تم تقييمها إلى فئات وتخصصات مختلفة، وتساهم الوحدة كذلك في التوجيه والإرشاد والمساعدة في الوصول إلى قرارات تربوية ومهنية مهمة لأن عملية ‏القياس والتقويم تعطي صورة عن جوانب القوة والضعف وبالتالي ستكون العملية الإرشادية أفضل وأنجح، ومن أهم إسهامات الوحدة كذلك، إسهامها في التزويد بالتغذية الراجعة، التي تحتاجها الكلية لتطوير وتحسين الأداء في مختلف الجوانب.

أهداف الوحدة:

  • دعم صنع القرار على أساس البيانات والإحصاءات الرقمية الدقيقة.
  • تطوير أدوات التقييم التعليمي لجميع المستويات.
  • قياس مؤشرات الأداء بشكل منهجي.
  • تقييم الإنجازات التعليمية من أجل رفع كفاءة المؤسسات التعليمية.
  • توفير التغذية الراجعة عن الأداء والتشاور والاقتراحات الممكنة لجميع الأطراف المعنية لتحسين أدائهم.
  • العمل على نشر ثقافة القياس والتقييم.
  • تقييم واقع ممارسات القياس والتقويم المطبقة في المجالات الأكاديمية والإدارية.
  • التحقق من جودة وسائل القياس المطبقة بالكلية في ضوء المستويات القياسية.

مدير الوحدة

أ. محمد جعفر محمد

Mjjaafar-t@uom.edu.sa

الرؤية

الارتقاء بمستوي الأداء لتحقيق التميز والتنوع محليًّا ووطنيًّا من خلال تطوير منظومة شاملة للقياس والتقويم.

الرسالة

تقديم نتائج شاملة ومتماسكة تقوم بشكل منهجي بقياس وتقويم المعرفة والمهارات بهدف ضمان تطبيق معايير الجودة، ولتحقيق التطور المستمر.